“Ik wil begrijpen waarom mensen doen wat ze doen, en weten wat dat betekent voor hoe ze samenwerken.”

De eerste tien jaar van mijn loopbaan gaf ik leiding aan grote teams in de vervoers-, olie- en retailsector. Daar leerde ik wat dat in de praktijk betekent: deadlines, belangen, emoties, gedrag. Vooral hoe patronen zich herhalen op meerdere plekken in organisaties, vaak zelfs op hetzelfde moment.

Waar de echte beweging ontstaat
Toen ik me verder specialiseerde in organisatieontwikkeling en veranderkunde, ontdekte ik dat de sleutel tot verbetering nooit in structuren of processen alleen zit. De echte beweging ontstaat als mensen zich gezien voelen en begrijpen wat er onder hun gedrag ligt.

Mijn manier van werken
Al jaren begeleid ik leiderschapsteams die willen groeien voorbij het punt waar ze zich nu bevinden. Mijn aanpak is direct, onderzoekend en altijd persoonlijk. Humor, scherpte en empathie vormen mijn gereedschap. Ik stel vragen die schuren, omdat daar vaak het inzicht ligt dat iets verandert.

Maatschappelijke betrokkenheid
‍‍Elke kwartaal begeleid ik één maatschappelijke organisatie pro bono, omdat ontwikkeling voor iedereen toegankelijk mag zijn. Ik geloof dat we de wereld een beetje mooier kunnen maken als we de balans optimaal maken in geven en ontvangen, vanuit wederkerigheid is er altijd te groeien. Neem contact op als jij of jouw organisatie begeleiding wenst.